Europeople Employers
Wyszukiwarka ofert pracy
Logowanie dla szukających pracy
Logowanie dla pracodawców
Employers Login
zawody preferowane przez Europeople
jezyk polski english language Europeople
Staffing solutions
2008-04-17
Biuro w Warszawie

Europeople, brytyjska firma rekrutacyjna, wychodząc naprzeciw potrzebom swoich klientów, kandydatów i pracodawców, w lutym 2007 roku założyła polski oddział z lokalizacją w Warszawie. Pracuje tu kilkuosobowy zespół młodych, lecz doświadczonych konsultantów do spraw rekrutacji, których codziennym zadaniem jest prowadzenie rozmów z kandydatami i wyłanianie najbardziej odpowiednich osób na adekwatne stanowiska. Pracownicy są w stałym kontakcie z centralą w Wielkiej Brytanii. Wszyscy władają językami polskim i angielskim. Stale współpracują z konsultantami w brytyjskiej centrali firmy. 

Są to dobrze przygotowani profesjonaliści, którzy mają doświadczenia pracy za granicą i dobrze rozumieją potrzeby obu stron: pracowników i pracodawców. Zazwyczaj rozmowy konsultantów z kandydatami odbywają się poprzez telefon. Firma zaprasza także chętnych do swojego oddziału, położonego w samym centrum Warszawy, niedaleko Dworca Centralnego, w nowej kamienicy przy ulicy Żurawiej 22. Europeople International Sp. z o.o. posiada wymagany przez polskie prawo certyfikat dla agencji zatrudnienia nr 4685 wydany przez Marszałka Województwa Mazowieckiego.

  

Konsultanci do spraw rekrutacji (Recriutment Consultants), którzy codziennie od poniedziałku do piątku w godzinach 9-18 prowadzą dziesiątki rozmów z kandydatami. Szukają najlepszych kandydatów na odpowiednie miejsca pracy, aby obie strony czuły się usatysfakcjonowane. To odpowiedzialna praca, gdyż od wyczucia, profesjonalizmu konsultantów zależy satysfakcja osób, które wyjeżdżają tysiące kilometrów od domu oraz ich pracodawców oczekujących kadr jak najbardziej adekwatnych do proponowanych stanowisk. Po rozmowach z kandydatami wybrane życiorysy wraz z opiniami konsultantów trafiają do centrali firmy. Następnie pracownicy w Wielkiej Brytanii kontaktują się z osobami najbardziej odpowiadającymi wymaganiom i dopinają kontrakty. Rolą polskiego biura jest więc wnikliwa analiza i ocena, czy dany kandydat pasuje idealnie do oferty pracodawcy.

 

Piotr Romek – szef polskiego oddziału

  • Mateusz Bielawski - konsultant
  • Hanna Niedziołko - konsultant
  • Dawid Strzyżak - konsultant
  • Katarzyna Warda - konsultant

Newsletter     zapisz się wypisz się