Dla pracowników

Proces rekrutacji w Europeople:

Kandydaci aplikują na wybrane ogłoszenia, wysyłając życiorys i ewentualnie inne dokumenty wskazane w ogłoszeniu. Konsultanci Europeople odbywają rozmowy z wybranymi kandydatami przez telefon lub osobiście w dogodnym dla kandydata czasie, między godziną 9 a 18. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej konsultant sprawdza także umiejętność posługiwania się językiem angielskim, jeśli jest to niezbędne do wykonywania danego zawodu i wymagane przez pracodawcę. Po przeprowadzeniu rozmów z kandydatami dokonywana jest wnikliwa analiza i ocena, czy dany kandydat odpowiada idealnie oczekiwaniom pracodawcy.

Dla kandydatów, którzy nie znajdują ogłoszeń odpowiadających ich oczekiwaniom Europeople proponuje inną drogę. Można przesłać swój życiorys lub zadzwonić do biura (patrz Kontakt).  Konsultanci przeprowadzą wtedy rozmowę weryfikującą oczekiwania i umiejętności kandydata i przedstawią odpowiednie oferty pracy.